Cẩm nang Hr

Làm sao để biết công ty tốt: Thử nhìn vào Nhân sự xem!

ContentAdmin1 năm trước

Giống như một thương hiệu mạnh luôn tìm cho mình những gương mặt đại diện, những đại sứ thương hiệu có uy tín và ảnh hưởng tốt đẹp đến cộng đồng.

Tiêu chí tuyển dụng và đánh giá ứng viên hiệu quả nhất

ContentAdmin1 năm trước

Khi tham gia tuyển dụng hay phỏng vấn ứng viên, ban tuyển dụng sẽ dựa trên những tiêu chí đánh giá như thế nào?

Tuyệt chiêu từ chối ứng viên chuyên nghiệp, tinh tế

ContentAdmin1 năm trước

Từ chối ứng viên luôn là một việc khó xử đối với các nhà tuyển dụng. Làm thế nào để từ chối một cách khéo léo, không tác động tiêu cực đến tâm lý ứng viên

Xây dựng bộ JD cho Nhà tuyển dụng, siêu dính "nhân tài"

ContentAdmin1 năm trước

Đối với những ai đang phụ trách công việc hành chính nhân sự trong một công ty, hay doanh nghiệp thì việc chuẩn bị những bản Job description (JD) là kỹ năng cần thiết và quan trọng.

Bí quyết tối ưu chi phí tuyển dụng nhân sự, Hr nên biết

ContentAdmin1 năm trước

Chi phí dành cho tuyển dụng nhân sự là một trong những khoản chi không nhỏ của doanh nghiệp. Vậy làm sao để tối ưu chi phí tuyển dụng?

5 sai lầm nghiêm trọng trong tuyển dụng nhân sự, Hr cần biết

ContentAdmin1 năm trước

Có nhiều doanh nghiệp đưa ra quyết định sai khi tuyển dụng nhân sự, để rồi phải gánh chịu hậu quả không hề nhỏ, có khi còn vượt khỏi tầm kiểm soát.

[Bí quyết tuyển dụng] Đọc vị hành vi “bùng” phỏng vấn của ứng viên

ContentAdmin1 năm trước

Tình trạng ứng viên “bùng” phỏng vấn đã không còn quá xa lạ trong thời điểm hiện tại. Vậy nguyên nhân là gì? Làm thế nào để hạn chế điều đó?

Tuyển dụng Marketer thế hệ Gen Z hiệu quả cần chú ý điều gì?

ContentAdmin1 năm trước

Vấn đề tuyển dụng Gen Z (thế hệ sinh từ năm 1996 trở về sau) thực sự phù hợp với doanh nghiệp vẫn gặp nhiều khó khăn.

10 tuyệt chiêu tạo động lực cho nhân viên mà quản lý nào cũng cần phải biết

ContentAdmin1 năm trước

Động lực làm việc là chìa khóa thúc đẩy hiệu suất và hiệu quả làm việc . Hãy cùng MarketingWorks khám phá bí quyết tạo động lực làm việc cho nhân viên nhé!