2 năm trước
Giống như một thương hiệu mạnh luôn tìm cho mình những gương mặt đại diện, những đại sứ thương hiệu có uy tín và ảnh hưởng tốt đẹp đến cộng đồng.
2 năm trước
Khi tham gia tuyển dụng hay phỏng vấn ứng viên, ban tuyển dụng sẽ dựa trên những tiêu chí đánh giá như thế nào?
2 năm trước
Từ chối ứng viên luôn là một việc khó xử đối với các nhà tuyển dụng. Làm thế nào để từ chối một cách khéo léo, không tác động tiêu cực đến tâm lý ứng viên
2 năm trước
Đối với những ai đang phụ trách công việc hành chính nhân sự trong một công ty, hay doanh nghiệp thì việc chuẩn bị những bản Job description (JD) là kỹ năng cần thiết và quan trọng.
2 năm trước
Chi phí dành cho tuyển dụng nhân sự là một trong những khoản chi không nhỏ của doanh nghiệp. Vậy làm sao để tối ưu chi phí tuyển dụng?
2 năm trước
Có nhiều doanh nghiệp đưa ra quyết định sai khi tuyển dụng nhân sự, để rồi phải gánh chịu hậu quả không hề nhỏ, có khi còn vượt khỏi tầm kiểm soát.
2 năm trước
Tình trạng ứng viên “bùng” phỏng vấn đã không còn quá xa lạ trong thời điểm hiện tại. Vậy nguyên nhân là gì? Làm thế nào để hạn chế điều đó?
2 năm trước
Vấn đề tuyển dụng Gen Z (thế hệ sinh từ năm 1996 trở về sau) thực sự phù hợp với doanh nghiệp vẫn gặp nhiều khó khăn.
2 năm trước
Động lực làm việc là chìa khóa thúc đẩy hiệu suất và hiệu quả làm việc . Hãy cùng MarketingWorks khám phá bí quyết tạo động lực làm việc cho nhân viên nhé!
2 năm trước
2022 chắc chắn là năm mà đội ngũ Quản lý tại các doanh nghiệp sẽ phải mạnh mẽ chuyển đổi hơn nữa. Vậy, xu hướng tuyển dụng nhân sự năm 2022 sẽ là gì?
0246.328.9326