Trưởng Phòng Booking Koc/Kol

Chịu trách nhiệm quản lý Team Booking triển khai booking kol/KOL theo nhu cầu của brand 

• Tư vấn, tham vấn định hướng phát triển cho CEO
• Xây dựng kế hoạch phát triển tệp KOC/KOL  cũng như kế hoạch kinh doanh - đẩy mạnh thu hút các brand 
• Nghiên cứu thị trường, quản lý và phân tích thông tin thị trường ngành nghề, đề xuất phương án thu hút brand và KOC/ KOL cùng hợp tác 
• Tổ chức duy trì và phát triển mạng lưới đối tác KOC/KOL ngày càng lớn , cả inhouse và bên ngoài, duy trì nguồn sẵn sàng khi cần 
• Phát triển hệ thống khách hàng đảm bảo mục tiêu doanh số 
• Phân công công việc, điều phối công việc của toàn bộ nhân sự; đánh giá nhân sự và triển khai đào tạo nâng cao nghiệp vụ và kỹ năng cho nhân viên cấp dưới ; Thực hiện các biện pháp thúc đẩy tinh thần làm việc, thúc đẩy nhân viên nâng cao hiệu quả công việc 
• Kiểm soát mục tiêu, giám sát quy trình làm việc đảm bảo daedline và sự phối hợp giữa các phòng ban hỗ trợ
• Hỗ trợ nhân viên xử lý các vấn đề phát sinh và quản lý rủi ro 
• Điều phối tổ chức các sự kiện nội bộ; tham gia các sự kiện với tư cách là đại diện của công ty 
• Đánh giá và báo cáo hiệu quả công việc 

• Cầu tiến, ham học hỏi 
• Có tư chất quản lý 

• Khả năng nghiên cứu, phân tích thông tin 
• Biết quản lý rủi ro 
• Kỹ năng đào tạo và tạo động lực cho nhân viên 
• Nghiên cứu sâu về công đồng KOL, KOC hiện tại 
• Am hiểu về nền tảng titkok 
• Am hiểu về quy trình đàm phán và hợp tác booking
• Có khả năng nắm bắt tâm lý con người 

• Tốt nghiệp đại học, cao đẳng các ngành kinh tế, truyền thông, marketing, đối ngoại, nghệ thuật … 
• Có từ 2 năm kinh nghiệm quản lý, có kinh nghiệm làm về booking KOL, KOC, truyền thông báo chí, dịch vụ digital marketing
• Đã quản lý team từ 3 nhân sự trở lên 
• Đã làm việc tại các công ty agency, công ty truyền thông giải trí ..., có quan hệ tốt với các KOL/KOC 

• Thu nhập: lương 15 - 25 triệu (cao hơn thỏa thuận trực tiếp) + hoa hồng + phụ cấp (ăn trưa 500k, gửi xe, ...), thu nhập theo năng lực
• Hưởng 13 tháng lương/ năm + thưởng tết,
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, chế độ hiểu hỉ, lễ tết, nghỉ phép ... đầy đủ theo quy định
• Tham gia các chương trình đào tạo, huấn luyện lãnh đạo, các chương trình đào tạo hàng tháng, coaching với lãnh đạo
• Làm việc trực tiếp với Tổng giám đốc và khách hàng VIP, học hỏi và giao lưu kết nối
• Môi trường trẻ, năng động, nhiều hoạt động hàng tuần, hàng tháng như sinh nhật, du lịch, liên hoan, thể dục thể thao, review sách ....
• Xét tăng lương 2 lần/năm hoặc theo năng lực, cống hiến thành tích tốt
• Được học hỏi và đào tạo kiến thức về Marketing, kinh doanh, phát triển bản thân ….
• Lãnh đạo có tâm có tầm, đồng nghiệp thân thiện hỗ trợ nhau trong công việc
• Cạnh tranh công bằng, có nhiều cơ hội thăng tiến và đảm nhận các vị trí điều hành trong công ty