1. Chế độ lương
- Yêu cầu có Laptop cá nhân;
- Lương cứng: 8-12 triệu + KPIs;
- Thưởng, phụ cấp khác: Phụ cấp ăn trưa, Thưởng lễ, Thưởng cuối năm…;
- Chính sách lương, thưởng: minh bạch, công bằng, cạnh tranh theo năng lực bản thân và kết quả công việc;
- Trả lương đúng ngày mùng 5 hàng tháng;
- Đánh giá năng lực dựa trên kết quả và hiệu quả công việc;
- Xét tăng lương 01 - 02 lần/năm.
2. Chế độ phúc lợi xã hội
- Được nhận các quyền lợi và chế độ chính sách theo Luật Lao Động; Luật BHXH và quy định của Công ty như thưởng lễ, Tết, tháng lương 13…;
- Được tham gia các hoạt động Nghỉ mát, hoạt động Teambuilding.
3. Môi trường làm việc
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, văn minh và đoàn kết;
- Được tạo điều kiện tốt nhất để phát huy khả năng bản thân một cách dân chủ;
- Được đào tạo định kỳ, đào tạo kỹ năng nâng cao, và xét duyệt lên các vị trí cao hơn.