Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Mức lương: Đăng nhập để xem mức lương

Tính lương: Gross - Net

Thời gian làm việc: Thứ 2 - Sáng Thứ 7

Hạn nộp hồ sơ: 31/05/2024

Số ứng viên nộp hồ sơ: 2

Thông tin công việc

Quyền lợi

1. Trách nhiệm công việc

Quản lý, theo dõi, mua sắm các trang thiết bị Văn Phòng, theo dõi và liên hệ bảo trì, sửa chữa các thiết bị văn phòng, tổ chức quản lý văn phòng sạch sẽ, gọn gàng.
Tham gia xây dựng hệ thống vận hành nội bộ: đề xuất, tham mưu với BGĐ về công tác xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, thu hút nhân tài,..
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

2. Nội dung công việc

Lên kế hoạch và tiến hành tuyển dụng, hỗ trợ duy trì và phát triển nguồn nhân lực, hỗ trợ xây dựng chiến lượt thu hút ứng viên tiềm năng.
Biết quản lý, đánh giá Nhân Sự. Hỗ trợ BOD xây dựng quy trình quản lý và đánh giá nhân sự tháng/quý/năm
Lập báo cáo dựa vào số liệu và xác định các yếu tố cần cải thiện tình hình NS khối Văn Phòng và Xưởng Sản Xuất.
Chấm công, tính lương, thưởng & BHXH cho NV.
Soạn thảo, ký kết và lưu trữ HĐLĐ, thỏa thuận bảo mật và hồ sơ NV.
Hỗ trợ thực hiện công tác nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động lễ/kỷ niệm/sinh nhật và vui chơi giải trí cho nhân viên.

1. Thái độ / Tính cách

Trung thực - trách nhiệm - sẵn sàng làm việc, cống hiến vì sự phát triển của công ty.
Thích và đam mê đưa công nghệ, số hóa, tối ưu công việc bằng phần mềm.
Linh động, vui vẻ, hoạt bát hòa đồng, không ngại việc.

2. Kỹ năng

Có kỹ năng gi

Thành thạo vi tính, sử dụng internet.
Khả năng đọc viết tiếng anh cơ bản.
Giao tiếp tốt, tác phong nhanh nhẹn hoạt bát, tổ chức sắp xếp để thực hiện công việc kịp thời hợp lý.

3. Kiến thức chuyên môn

Nam/Nữ tuổi từ 24-30, tốt nghiệp các ngành QTKD/Quản Trị Nhân sự/Kế toán/Marketing... từng làm Nhân sự Tổng hợp (Mạnh tuyển dụng và Quản lý nhân sự, Chấm công tính lương và Nghiệp vụ BHXH)
Có khả năng tổ chức & quản lý, chủ động tìm kiếm giải pháp để thực hiện nhiệm vụ..
Có tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm tuyển dụng