Nhân Viên Truyền Thông Tổng Hợp (Social Media Executive)

- Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động marketing và truyền thông nội bộ của công ty.

- Chịu trách nhiệm cập nhật thông tin, viết bài và biên tập nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ như website nội bộ, bảng tin nội bộ, các tài khoản mạng xã hội, email, ...

- Xây dựng kế hoạch, giải pháp, ngân sách và triển khai mọi hoạt động truyền thông đối nội đối ngoại của Công ty một cách hiệu quả nhằm Quảng bá hình ảnh, thương hiệu của công ty đến đối tác, khách hàng.

- Lên kế hoạch tổ chức triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ nhằm xây dựng và truyền thông các giá trị văn hóa cốt lõi của công ty, thông điệp của ban lãnh đạo tới cán bộ nhân viên  kịp thời, đồng bộ.

- Đưa ra ý tưởng, dự trù kinh phí, lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ: Sinh nhật hàng tháng, các ngày Lễ, Tết, đi du lịch, nghỉ mát…. nhằm gia tăng sức mạnh đoàn kết nội bộ, xây dựng phát triển văn hóa công ty.

- Quản lý và phát triển các kênh truyền thông của công ty: fanpage, website, youtube,…

- Chịu trách nhiệm về content: Biên tập nội dung thông tin các hoạt động của công ty, tiến độ triển khai các dự án thông qua bài viết, video, hình ảnh một cách sáng tạo, kịp thời trên các kênh truyền thông của Token E&C.

- Sáng tạo, năng động.

- Nhiệt tình, hòa đồng, có khả năng kết nối mọi người.

- Ham học hỏi, cầu tiến trong công việc.

- Có khả năng viết content, biên tập nội dung.

- Có khả năng quay phim, chụp hình, thiết kế ảnh cơ bản, am hiểu đồ họa là một lợi thế.

- Tư duy logic, có kỹ năng quản lý thời gian, công việc hiệu quả.

- Có kinh nghiệm tổ chức các sự kiện nội bộ, Team Building.

- Có khả năng viết content, biên tập nội dung.

- Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing, báo chí,....hoặc chuyên ngành có liên quan.

- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương.

- Có kiến thức cơ bản về marketing.

- Nam, độ tuổi từ 23-33.

- Mức lương: từ 12.000.000 vnđ đến 20.000.000 VNĐ/tháng.

- Du lịch, nghỉ phép, phụ cấp theo chế độ công ty và các chế độ khác theo quy định của Pháp Luật.

- Thưởng theo hiệu quả công việc, đánh giá xét tăng lương hàng năm, thưởng các dịp lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13 cam kết, tháng lương 14, 15 theo hiệu quả công việc.

- Được làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo, là những người có kinh nghiệm, tư duy chiến lược và sáng tạo.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội thăng tiến.