Trưởng Phòng Marketing

- Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc về mọi hoạt động của phòng.
- Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc về hoàn thành các chỉ tiêu marketing được giao theo tháng/quý/năm.
- Chịu trách nhiệm tuân thủ đúng các quy định của Pháp luật, Điều lệ Công ty, nội quy/quy chế/quy định nội bộ của Công ty. Không để xảy ra sai phạm về tài chính, sai phạm trong công tác quản lý điều hành.

* Nghiên cứu và đề xuất các phương án quảng cáo và ngân sách
1. Xây dựng chiến lược và chiến thuật tuyên truyền về công ty và gia tăng lưu lượng vào các kênh truyền thông chính thức của công ty.
2. Triển khai các chiến dịch marketing trong lĩnh vực Bất Động Sản, từ việc hình thành ý tương cho đến khi phân công thực thi
3. Xây dựng các nội dung marketing bao gồm bài viết, hình ảnh, video, ấn phẩm…
4. Lập kế hoạch marketing tháng/quý/năm của phòng, bao gồm kế hoạch của từng nhân viên trong phòng, căn cứ vào năng lực của từng nhân viên KD để đảm bảo tính khả thi của kế hoạch.
5. Thử nghiệm với nhiều kênh trả phí như tạo nội dung, quản lý nội dung, chiến dịch PPC, quản lý sự kiện, phương tiện truyền thông, chiến dịch xây dựng khách hàng tiềm năng, copywriting và phân tích hiệu quả.
6. Tạo nội dung giá trị và hấp dẫn cho website và blog công ty nhằm thu hút và chuyển đổi nhóm khách hàng mục tiêu.
7. Xây dựng mối quan hệ và đối tác chiến lược với các công ty và nhà cung cấp trong ngành.
8. Lập và theo dõi ngân sách marketing hàng quý, hàng năm và phân bổ ngân sách hợp lý.
9. Giám sát và phê duyệt tài liệu marketing, từ banner website cho đến brochure quảng cáo.
10. Đo lường và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch marketing, thu thập dữ liệu và đánh giá hiệu quả so với mục tiêu.
11. Phân tích hành vi của người tiêu dùng và điều chỉnh các chiến dịch email và quảng cáo cho phù hợp

* Quản lý nhân sự
1. Phối hợp với Phòng Hành chính - Nhân sự tuyển dụng nhân sự đáp ứng yêu cầu hoạt động của phòng.
2. Trực tiếp đào tạo kiến thức về chuyên ngành Marketing kèm cặp thực tế cho đội ngũ marketing
3. Đảm bảo nhân viên của phòng tuân thủ các chính sách, nội quy, quy định, quy trình làm việc của Công ty.
4. Đánh giá, xếp loại, đề xuất khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, gia hạn/ chấm dứt HĐLĐ, điều chỉnh lương đối với nhân viên trong phòng.

* Học tập và phát triển năng lực
1. Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo (sản phẩm, kỹ năng bán hàng,…) theo chương trình đào tạo Công ty.
2. Không ngừng tự học hỏi nâng cao kiến thức và kỹ năng nghiệp vụ Marketing
* Công việc khác
1. Tuân thủ các chính sách, nội quy lao động, các quy chế, quy định và quy trình làm việc của Công ty
2. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Tổng Giám đốc

- Luôn suy nghĩ tích cực;
- Chủ động, chăm chỉ và nhiệt tình;
- Lịch sự, thân thiện và hòa nhã.

- Kỹ năng tìm kiếm, thu thập thông tin về thị trường bất động sản
- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Kỹ năng vi tính:
+ Kỹ năng tin học văn phòng (Microsoft Windows, Word, Excel, Powerpoint, Email, Internet search)
+ Kỹ năng làm việc với các phần mềm Adobe Photoshop, Adobe Premier, Adobe After Effect, Adobe Illustrator… hoặc các phần
mềm tương tự.
+ Kỹ năng chạy quảng cáo trên một hoặc nhiều các nền tảng Google, Youtube, Facebook…
 

- Có ít nhất 02 kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có am hiểu trong ngành bất động sản
 

- Được cấp bàn làm việc, máy tính và các công cụ, dụng cụ làm việc khác.
- Làm việc trong phòng và bên ngoài theo yêu cầu công việc.
- Nam/ nữ tuổi từ 28;
- Sức khỏe tốt;
- Tác phong chuyên nghiệp;
- Sẵn sàng di chuyển theo yêu cầu công việc.