Trưởng Phòng Marketing

-      Xây dựng chiến lược, kế hoạch Marketing phù hợp với chiến lược và mục tiêu tổng thể của công ty, bao gồm: Quản trị thương hiệu, Truyền thông, Digital Marketing,...

-      Nghiên cứu thị trường, nghiên cứu sản phẩm của công ty, phân tích thị trường, khách hàng tiềm năng để đưa ra kế hoạch xây dựng và triển khai các chiến lược và mô hình Marketing theo từng thời điểm dựa trên kế hoạch kinh doanh, phát triển của công ty.

-      Xây dựng ngân sách marketing, quản lý, phân bổ ngân sách hoạt động Marketing và chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao và đảm bảo kinh doanh hiệu quả.

-      Tổ chức hoạt động Truyền thông nội bộ, văn hoá nội bộ

-      Phối hợp cùng các bộ phận liên quan để xây dựng, thực hiện kế hoạch Marketing.

-      Theo dõi, đánh giá và báo cáo hiệu quả các hoạt động Marketing để đưa ra định hướng và giải pháp hoặc điều chỉnh.

-      Quản lý, phát triển nhân sự thuộc bộ phận Marketing

- Năng động, cẩn thận.

-      Kỹ năng quản lý đội nhóm, chủ động hoàn thành kế hoạch

-      Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, ngoại hình khá

-      Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành truyền thông, marketing, quản trị kinh doanh,… hoặc các chuyên ngành liên quan

-      Trên 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương

-      Kinh nghiệm và kiến thức tổng thể về Marketing, PR, Branding và Digital

-      Khả năng xây dựng chiến lược, kế hoạch, ngân sách marketing

Lương, thưởng:

-        Lương thỏa thuận theo năng lực (Lương cứng + thưởng hiệu quả công việc)

-        Chế độ thưởng tháng lương thứ 13, chế BHXH-BHYT, 12 ngày phép 1 năm, du lịch trong và ngoài nước, và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.

Môi trường:

-        Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.

-        Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp.

-        Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo

-        Các sự kiện, hoạt động văn hóa đa dạng, trẻ trung (Lễ tết, thành lập công ty, khối, giải bóng đá, tổng kết, Miss VC, radio Mõ Làng,…)

Phúc lợi khác:

-        Chính sách BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định của Luật và của Công ty.

-        Chế độ nghỉ mát theo quy chế của công ty

-        Chế độ nghỉ phép theo quy định của Luật Lao động

-        Chế độ hiếu, hỉ, sinh con