Trưởng Nhóm Marketing

• Chịu trách nhiệm trước Giám Đốc Marketing, Ban Giám đốc về công tác điều hành và triển khai toàn bộ hoạt động phòng Marketing nhằm đạt mục tiêu đề ra của Công ty.

1. Xây dựng kế hoạch và phát triển

• Xây dựng các mục tiêu ngắn và dài hạn về sản phẩm, thương hiệu và từng hoạt động Marketing.
• Lập kế hoạch, ngân sách, chi tiết các hoạt động Marketing trong năm.

2. Thực thi, vận hành và kiểm soát

• Lập kế hoạch, triển khai thực hiện và giám sát tất cả các hoạt động tiếp thị, quảng cáo, chương trình khuyến mãi và quan hệ công chúng của Công ty.
• Hướng dẫn, theo dõi và hỗ trợ các sáng kiến marketing trong việc xây dựng nhận diện thương hiệu cho Công ty.
• Phát triển, thực hiện và theo dõi hiệu quả của KPI cho các hoạt động tiếp thị.
• Phối hợp với các phòng ban và bộ phận Kinh doanh để thực hiện kế hoạch marketing.

3. Tuyển dụng, đào tạo và đánh giá

• Đề xuất định biên và thiết kế công việc trong Phòng.
• Phân công công việc và giám sát nhân viên.
• Tuyển dụng và đào tạo nhân trong phòng.
• Đánh giá được năng lực và việc thực hiện mục tiêu của nhân viên.

4. Báo cáo, phân tích và lưu trữ

• Phân tích tình hình kinh doanh theo định kỳ, đánh giá hiệu quả tiếp thị & đề ra biện pháp triển khai thực hiện củng cố thương hiệu và  kênh phân phối.
• Thực hiện các báo cáo  định kỳ theo quy định hoặc đột xuất.

• Trung thực, nhiệt tình, cam kết và trách nhiệm.

• Kỹ năng giao tiếp.
• Kỹ năng đàm phán và thương lượng.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
• Kỹ năng quản lý sự thay đổi.
• Kỹ năng linh hoạt, chủ động, sáng tạo, nhạy bén.

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing.
• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

 1. Quyền

• Quyền cho nhân viên trong phòng nghỉ trong thời hạn 1 ngày.
• Quyền yêu cầu Công ty cung cấp các nguồn lực thích hợp để thực hiện nhiệm vụ được giao.
• Quyền đề xuất các thay đổi trong quy trình làm việc hoặc cách thức cộng tác để hiệu quả công việc cao nhất.
• Quyền đề xuất nhu cầu lấy thông tin ở các bộ phận liên quan.
• Thực hiện các quyền theo bảng phân quyền của Công ty với 4 quyền cơ bản: Chuyên môn, tài chính, phát ngôn và nhân sự.

2. Điều kiện làm việc và chế độ đãi ngộ

• Mức lương : 12 - 15 triệu + % Doanh thu ( Thu nhập từ 15 - 20 triệu ).
• Thưởng hiệu quả công việc, lương tháng thứ 13, thưởng Lễ tết theo quy định nhà nước và công ty.
• Phụ cấp ăn trưa tại công ty, các phụ cấp khác.
• Trả 85% lương cho 02 tháng thử việc theo quy định.
• Khi thử việc đạt yêu cầu sẽ ký HĐLĐ được hưởng đầy đủ chính sách theo luật lao động Việt Nam.