Trưởng Nhóm Marketing

• Tham mưu, giúp việc cho Ban giám đốc về công tác Marketing, phát triển thị trường, phát triển thương hiệu.
• Chịu trách nhiệm theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo, quản lý ngân sách Marketing và đảm bảo tất cả tài liệu liên quan đúng và phù hợp với hệ thống nhận diện thương hiệu của Công ty.

Nhiệm vụ:

• Hoạch định chiến lược Marketing cho các thương hiệu đang kinh doanh của Công ty.
• Xây dựng chiến lược, chiến thuật tuyên truyền về Công ty và gia tăng lưu lượng vào các kênh truyền thông chính thức của Công ty.
• Xây dựng kế hoạch chung cho phòng Marketing: Lập và theo dõi ngân sách Marketing hàng quý, hàng năm và phân bổ ngân sách hợp lý; chịu trách nhiệm triển khai các kế hoạch và kiểm soát tính hiệu quả của việc sử dụng ngân sách.
• Nghiên cứu xu hướng thị trường, nghiên cứu và nhận biết khuynh hướng phát triển của đối thủ để có chiến lược Marketing phù hợp, tối ưu nhất cho Công ty theo từng giai đoạn.
• Đôn đốc nhân viên trong bộ phận Marketing triển khai các hoạt động Marketing nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty cho từng thương hiệu.
• Xây dựng mối quan hệ với đối tác chiến lược giữa Công ty và nhà cung cấp trong ngành.
• Thử nghiệm với nhiều kênh trả phí như tạo nội dung, quản lý nội dung, chiến dịch PPC, quản lý sự kiện, phương tiện truyền thông, chiến dịch xây dựng khách hàng tiềm năng, copywriting và phân tích hiệu quả.
• Lên ý tưởng và tạo nội dung giá trị, hấp dẫn cho website, blog Công ty nhằm thu hút và chuyển đổi nhóm khách hàng mục tiêu.
• Giám sát và phê duyệt tài liệu marketing, từ banner website cho đến brochure quảng cáo.
• Đo lường và báo cáo hiệu quả của các chiến dịch Marketing, thu thập dữ liệu và đánh giá hiệu quả so với mục tiêu.
• Phân tích hành vi của người tiêu dùng và điều chỉnh các chiến dịch email và quảng cáo cho phù hợp.
• Tổ chức điều hành bộ máy nhân sự phòng Marketing, đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ và chất lượng nhân sự.
• Đàm phán, đề xuất ký kết hợp đồng cung cấp dịch vụ tổ chức sự kiện, truyền thông …và giám sát thực hiện.
• Quản lý, phân công nhiệm vụ, giám sát và đánh giá kết quả công việc của nhân viên phòng Marketing.
• Đề xuất các công cụ phù hợp với định hướng phát triển thương hiệu của Công ty.
• Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về điều hành hiệu quả những công việc được giao.
• Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc chỉ đạo.

Quyền hạn:

• Chủ động thực hiện các nhiệm vụ và chức năng theo sự phân công ủy quyền của Ban Giám đốc.
• Yêu cầu các phòng ban bộ phận cung cấp thông tin liên quan và phối hợp triển khai công việc của phòng.
• Đại diện cho Công ty để làm việc với cơ quan, các cá nhân và tổ chức bên ngoài phạm vi công tác của mình.
• Đề xuất tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật đối với nhân sự của phòng Marketing.
• Đề xuất các khóa học nâng cao cho bản thân.
• Được quyền từ chối thực hiện những công việc trái với quy định của pháp luật.

• Đam mê công việc, có cá tính, cẩn thận và có trách nhiệm với công việc.

• Kỹ năm giao tiếp tốt, biết chắt lọc, xử lý và truyền đạt thông tin bằng lời nói hoặc văn bản.
• Thành thạo sử dụng vi tính văn phòng và các phần mềm phục vụ công việc (word, exel).
• Có khả năng lãnh đạo, điều hành.
• Có  kỹ năng phân tích thị trường tốt, có tầm nhìn chiến lược phát triển sản phẩm, mở rộng thị trường, thương hiệu.
• Tiếng Anh nghe, nói, đọc, viết tốt (tương đương trình độ C trở lên).

• Tốt nghiệp ĐH Marketing hoặc CNTT hoặc tương đương.
• Có kinh nghiệm từ 03 năm tại vị trí tương đương.

Phúc lợi đãi ngộ:

1. Đào tạo nội bộ: đào tạo nâng cao tay nghề, đào tạo theo yêu cầu công việc, các chuyên đề văn hóa ứng xử, kỹ năng sống…
2. Đào tạo bên ngoài: nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng quản lý … bởi các chuyên gia và các Đơn vị đào tạo danh tiếng.
3. Ngoài ra Công ty còn có chế độ đào tạo đội ngũ nhân viên kế thừa với nhiều vị trí từ Lao động phổ thông lên kỹ thuật viên, từ nhân viên lên quản lý...
4. Phúc lợi:

• Lương cứng, Thưởng hiệu quả kinh doanh.
• Thưởng lương tháng 13.
• Đóng bảo hiểm theo quy định pháp luật và Bảo hiểm sức khỏe.
• Định kỳ xét tăng lương 1 lần/ năm.
• Team building, Gala diner, du lịch hàng năm.
• Ngày nghỉ: Theo quy định Nhà Nước Việt Nam hiện hành.

Yêu cầu khác: 

• Giới tính: Nữ.
• Độ tuổi 28 trở lên.