Internal Communication - Truyền Thông Nội Bộ

• Truyền thông nội bộ có vai trò gắn kết những nhân viên trong công ty một cách hiệu quả sẽ giúp cho doanh nghiệp đoàn kết và bền vững từ chính cốt lõi bên trong.
• Bên cạnh đó, giúp thương hiệu doanh nghiệp lan tỏa nhanh chóng đến khách hàng, gia tăng sức mạnh của thương hiệu.

Nhiệm vụ:

• Lên kế hoạch và sản xuất các vật phẩm phục vụ cho công việc truyền thông nội bộ và thương hiệu công ty như nametag, đồng phục…
• Là đầu mối để kết nối và lắng nghe các phòng ban khác, hỗ trợ các phòng ban khi cần thiết.
• Lên kế hoạch và quản lý nội dung các kênh triển khai truyền thông nội bộ như Bản tin, Facebook page tuyển dụng, Tiktok, Linked In.
• Lên kế hoạch và thực thi các sự kiện nội bộ của công ty nhằm tăng tính gắn kết và tinh thần làm việc của tập thể công ty.
• Kết nối và hỗ trợ bộ phận Nhân sự trong nhiệm vụ tuyển dụng.
• Hỗ trợ phòng marketing và tham gia đóng góp vào hoạt động marketing như khảo sát khách hàng, tổ chức sự kiện, tạo nội dung truyền thông của công ty và đại diện cho tiếng nói truyền thông của thương hiệu.
• Các công việc khác theo sự điều phối của cấp trên.

Quyền hạn:

• Yêu cầu các phòng ban bộ phận cung cấp thông tin liên quan và phối hợp triển khai công việc chung của Công ty.
• Đề xuất với Quản lý về tổ chức công việc, trang thiết bị, tài sản…nhằm thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ và cải tiến nâng cao hiệu quả và chất lượng công việc được giao.
• Đề xuất các khóa học nâng cao cho bản thân.
• Báo cáo trực tiếp với Quản lý về tiến độ và hiệu quả công việc được giao.
• Báo cáo trực tiếp với Ban Giám đốc khi được yêu cầu.

• Đam mê công việc, có cá tính, cẩn thận và có trách nhiệm với công việc.

• Có khả năng sử dụng ngôn ngữ, viết bài tốt.
• Có khả năng tổ chức và làm việc với nhiều phòng ban.
• Cập nhật và nắm bắt nhanh các xu hướng mới.
• Giao tiếp tốt và linh hoạt xử lý tình huống phát sinh.
• Làm việc tốt theo nhóm.
• Sử dụng thành thảo tin học văn phòng (Word, Excel).
• Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu tài liệu.

• Tốt nghiệp Đại học chính quy.
• Có kinh nghiệm từ 01 năm tại vị trí tương đương.

• Đào tạo nội bộ: đào tạo nâng cao tay nghề, đào tạo theo yêu cầu công việc, các chuyên đề văn hóa ứng xử, kỹ năng sống…
• Đào tạo bên ngoài: nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng quản lý … bởi các chuyên gia và các Đơn vị đào tạo danh tiếng.
• Lương cứng  + Lương tháng 13.
• Đóng bảo hiểm theo quy định pháp luật và Bảo hiểm sức khỏe.
• Định kỳ xét tăng lương 1 lần/ năm.
• Team building, Gala diner, du lịch hàng năm.
• Ngày nghỉ: Theo quy định Nhà Nước Việt Nam hiện hành.
• Độ tuổi: Trên 22.