Chuyên Viên Digital Marketing

- Chịu trách nhiệm phát triển và nâng cao năng suất Marketing (theo KPI) trước Ban giám đốc.
- Chịu trách nhiệm quản lý ngân sách quảng cáo

- Nghiên cứu các đối tượng khách hàng và các nhu cầu của từng đối tượng để đưa ra kế hoạch marketing cho các sản phẩm mới.
- Xây dựng kế hoạch/ chiến dịch quảng cáo trực tuyến: Vận hành các kênh quảng cáo.(Facebook,Google…) và thực thi các dự án Marketing.
- Theo dõi và tối ưu các chiến dịch quảng cáo, tối ưu giá bid và tỷ lệ chuyển đổi (conversionrate).
- Rà soát đánh giá và thay đổi để phù hợp với yêu cầu của từng chiến dịch quảng cáo.
- Nghiên cứu, cập nhật công nghệ, thuật toán và thủ thuật mới của kênh quảng cáo.
- Phát triển các kênh Marketing mới.

- Chịu được áp lực cao trong công việc, cẩn thận, tỉ mỉ.
- Đam mê về Marketing nói chung và Digital Marketing nói riêng.
- Thích tìm tòi sáng tạo trong lĩnh vực Khởi nghiệp, Công nghệ, Giáo dục, Thương mại điện tử.

- Có khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm với khả năng sáng tạo cao.

- Có kinh nghiệm từ 6 tháng chạy các kênh quảng cáo Facebook, Google (đặc biệt trong lĩnh vực giáo dục)…, là một lợi thế.

- Yêu cầu Laptop cá nhân
- Thu nhập cạnh tranh, thưởng đa dạng: Chính sách lương cạnh tranh, tăng lương 2-4 lần/ năm. Thưởng năng suất; thưởng dự án; thưởng sáng kiến; thưởng tăng tốc; thưởng nóng; thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới…
- Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi: Phi tiêu lãnh đạo, gym, yoga, ghế massage. Quỹ liên hoan. Giờ nghỉ trưa. Nghỉ mát hàng năm. Sinh nhật hàng tháng. Chế độ hơn 10 dịp lễ tết mỗi năm, thăm hỏi ốm đau."
- Lên 2 chức trong 6 tháng; 23 tuổi làm lãnh đạo: Đánh giá 2 kỳ/năm, có người được cất nhắc 2 lần/kỳ. Luôn có hàng chục vị trí quản lý trống. Tuổi trung bình là 28, lãnh đạo trẻ nhất là 23. Nhân sự tăng 30% - 50%/năm.