Giải mã bí kíp tuyển dụng Marketing đúng người?
ASK giúp Tuyển đúng
người, làm đúng việc
Tuyển đúng người vào đúng chỗ đang là bài toán đau đầu của các Doanh nghiệp. MarketingWorks mong muốn giúp các doanh nghiệp Việt Nam hiểu được cách thức tuyển dụng đúng người, làm đúng việc, từ đó giảm sự lãng phí về thời gian và tiền bạc. Ứng dụng mô hình ASK trong tuyển dụng là điều mà các doanh nghiệp cần làm.
Để doanh nghiệp bước đi với tâm thế của người khổng lồ, nhà tuyển dụng phải nắm được nguyên lý xây dựng bộ máy nhân sự Marketing tối ưu. Hãy tham khảo bộ tài liệu của chúng tôi.
Vì sao nhà tuyển dụng nên ứng dụng mô hình ASK?
- ASK giúp sàng lọc ứng viên trong tuyển dụng
- ASK giúp đánh giá ứng viên khi phỏng vấn
- ASK giúp đánh giá chất lượng nhân viên
Khi biết đến mô hình tuyển dụng ASK thì Eonmix có đầy đủ các tiêu chí lựa chọn được nhân sự thiết kế phù hợp văn hóa công ty tốt hơn.
Nguyễn Xuân Đại
CEO Eonmix – Design Agency
SEONGON luôn áp dụng mô hình đánh giá năng lực nhân sự qua ASK là
thang điểm quan trọng nhất trong tuyển dụng.
Vũ Kim Thùy
HR Manager – SEONGON Agency
Bên mình nhận được rất nhiều CV khi đăng tin theo mẫu JD ASK với vị
trí chuyên viên Marketing dự án bất động sản của Tân Hoàng Minh Group.
Nguyễn Hồng Nhung
Hr Executive – Tân Hoàng Minh Group
Ebook Tuyển Dụng Độc Quyền – MarketingWorks
Tài liệu được biên soạn dành tặng cho các nhà tuyển dụng tại Việt Nam.
Bản quyền tại liệu thuộc Công ty cổ phần liên kết số CD Group, vui lòng không tái sử dụng tài liệu vào
các mục đích thương mại. Trân trọng cảm ơn!
